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我在本公司工作了4年半了，今年过年老板给我调别的岗位又降工资，公司又不想赔偿，这种情况有赔偿吗？

离婚 2018-07-23 08:36 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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    2018-07-23 08:16

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  • 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

    遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

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    2018-07-23 08:21

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  • 调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请。
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    2018-07-23 08:36

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