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撤销承诺应该满足哪些条件，法律规定是什么？

劳动合同纠纷 2023-09-21 03:32 人浏览

共3位律师解答

承诺的撤回应符合以下条件：
1、由承诺人向要约人发出；
2、以通知的形式体现；
3、承诺的撤回通知应当在承诺到达要约人之前或与承诺同时到达要约人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十四条
以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
第四百八十五条
承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。
第一百四十一条
行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。

劳动纠纷律师团队
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2023-09-21 03:32

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承诺一般情况下是可以进行撤回，但是不可以撤销的，如果承诺撤销的话那么就已经违反了相关的法律规定，承诺如果需要收回的话，那么必须在生效之前。法律依据：《民法典》第四百八十五条，承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。

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2023-09-21 03:32

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撤回承诺的法定条件是：
1、由承诺人向要约人发出；
2、以通知的形式体现；
3、承诺的撤回通知应当在承诺到达要约人之前或与承诺同时到达要约人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十四条
以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
第四百八十五条
承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。
第一百四十一条
行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。

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2023-09-21 03:32

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