你好，原本是每月的10-15发放工资！到目前为止，4月份工资还没发！因拖欠工资，在今天7.13我提出了辞职（急辞），财务说要扣我全额的60%，请问这种做法合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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