员工怀孕时可以请假多久？
劳动合同纠纷
2023-09-24 07:06
人浏览
共3位律师解答
-
国家规定女职工有九十八天的产假，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间应计入劳动时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
国家规定女职工的产假一般有98天，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
女职工的产假时间一般有98天，其中产前可以休假15天。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工怀孕时可以请假多久？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
请假不批准怎么办
#争议新知人浏览
-
哺乳假最长可以请多久？工资怎么算？
-
员工怀孕时可以请假多久？立即咨询当前23,952位律师在线
-
员工请假单位可以不同意吗
#工时休假人浏览
-
女职工备孕可休假吗？
-
银川市行政执法过错责任追究办法
#国家赔偿法规人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
最新的劳动合同法可以在怀孕期间请病假多久？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
在怀孕期间，咨询员工可以休息多长时间
-
咨询员工在怀孕期间可以休假多久
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问问员工怀孕能休多长时间的病假
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
咨询下对于怀孕期间员工可以休多长时间的假
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
怀孕期间可以请多久病假
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
孕妇请假多久公司可辞退
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
重庆潮人公社传媒公司说我们5000一个月保底我们害怕是骗子公司
加载中