我今年高考完，找了一份为期一个月的暑假工，想咨询一下如果签合同要签什么合同？
劳动合同纠纷
2023-09-24 19:31
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与用人单位协商解决处理为宜的
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。 -
合同的签署需要符合以下条件才可算作有效合同：签订合同的人具有相对应的民事行为能力；合同的内容应当反映签订人最真实的意思表示；合同内容不得违反国家法律、行政法规的强制性规定或社会公共利益。应当按照我国相关的法律法规来进行合同的签订。合同的订立是指，缔约当事人相互为意思表示，并达成合意而成立了合同，合同的订立由订和立两个阶段组成。
法律依据：《劳动合同法》第十七条规定：
劳动合同应当具备以下条款。
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
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