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以微信的形式告知领导要离职领导不回以微信的形式告知领导要离职，领导不回复，有效吗？

劳动合同纠纷 2023-09-25 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁维权。如果单位还有其他违法行为，可以要求支付赔偿
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    2023-09-25 08:57

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  • 法律没有规定具体的离职通知方式，如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式，建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定，上述的微信的方式也是合法有效的。
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    官方

    2023-09-25 08:58

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  • 员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2023-09-25 09:02

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