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请问一个月31天，休息天数是6天，平均日薪应该怎么计算

讨薪 2023-09-26 06:46 人浏览

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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2023-09-26 06:44

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法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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2023-09-26 06:44

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法律分析：劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季n
2、n日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天n
3、n工作日加班费的计算方式：n月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；n双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；n法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。n《劳动法》44条。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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