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你好,配偶父母去世享受丧假吗?

劳动合同纠纷 2023-09-27 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 配偶的父母去世有丧假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女,公婆属于直系亲属,在丧假适用的范围内,可以依法享受1—3天丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第二条
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
  • 配偶的爷爷去世,因为非本人直系亲属。但在实践中,单位处于人情考虑,配偶的爷爷去世可以适当给予一定的丧假假期,此时直接向用人单位申请、说明请假事由即可。
    法律依据:
    《劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 配偶的奶奶去世一般没有丧假,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    法律依据:
    《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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