劳动法丧假工资:丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。那么劳动法丧假工资?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
我们知道劳动者在丧假期间用人单位应依法支付其工资。那么,劳动法关于丧假的规定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
现实生活中,因丧假的特殊性,大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明,但个别员工骗丧假的行为也是存在的。那么在我国丧假有几天?丧假直系亲属的范围包括哪些人?丧假工资如何计算?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、在我国丧假有几天
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对于企业的员工来讲,在工作的过程中可能会遇到各种各样的事情,比如婚假,丧假等,这个时候大家对于假期的时间和假期的工资发放标准是比较关心的,那么国家规定丧假多少天,丧假工资怎么发?下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、国家规定丧假多少天,丧假工资怎么发1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结...
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