我想咨询一下我2022年11月份刚应聘入职的时候老板口头承诺的第一个月4500+绩效奖从第二个月开始7000的保底工资（口头承诺，他现在不承认，我也拿不出证据）但是中间发工资从来没有准时过所以本人自2023年4月20日向老板提出辞职，打算5月20日离职，但是2023年4月底他是确按照每个月4000的工资给我结清的，所以自4月27号结算完上个月工资后我就没去并且老板也同意我离职，自2022年11月份直到2023年4月底，老板也没有按照口头承诺的工资发放，本人手里也并没有其他证据，但是此期间公司一直没有与我签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗

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