我在便利店上班，没签劳务合同，上了将近两个月想走了，但是老板不让走
劳动合同纠纷
2023-09-29 14:48
人浏览
共3位律师解答
-
如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
要是没签合同自己走了老板不给全工资，劳动者被侵犯合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。没签劳动合同自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在便利店上班，没签劳务合同，上了将近两个月想走了，但是老板不让走
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞工到期厂里不让走,这算不算违法
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在一家托管班当老师，干了两个月未签订劳动合同，现在要离职，老板不让走怎么办？
-
我在便利店上班，没签劳务合同，上了将近两个月想走了，但是老板不让走立即咨询当前5,794位律师在线
-
提起一个月辞职了,不让走怎么办?
#劳动纠纷人浏览
-
签的劳务合在八月底走，但是我要提前到十二号走，店长不让走，说我走了不给我发工资咋办
-
不加班就被辞退合法吗？
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我在一家饭店打暑假工，干了一个月要走了，不让走怎么办
-
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我来干暑假工，干了半个多月，没签合同，老板经常骂我，我不想干了，老板不发工资不让走咋办
-
我来打暑假工，未成年，干了半个多月，老板天天骂我，我不想干了，但老板不发工资不让走
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职到期不让走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
在餐厅干了一个月不想干了想辞职但是老板不让，说我要是走的话就属于暑假工不给工资
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我在餐厅上班，老板让风几天找到人，找不到也让我走。我不同意直接走了，现在不给工资老板不给
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
在超市当收银员上了快两个月了最近想辞职老板不让走，没有签合同，我该怎么办
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在饭店打工没有签任何合同，做了26天离职不让走
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
在网吧上班没有签劳动合同干了一个月就辞职不让我走怎么办
加载中