上班后给员工一堆扣工资的项目是否违法？

相关知识推荐

• 老板找借口克扣工资就举报他

  王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工

  工伤期间工资

  人看过
  
• 公司在员工离职后乱扣工资的话违法吗?
  一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的

  宿迁律师

  人看过
  

  329人咨询过

  去咨询

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
  01:15
  人已看

• 单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

  答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信

  劳动争议处理

  人看过
  

• 克扣工资怎么办

  当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• “公司扣除员工工资是否违法？”
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  中山律师

  人看过
  

  321人咨询过

  去咨询

• 公司克扣工资该怎么投诉

  公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以

  公司法

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  

• 城乡劳动者临时务工劳动合同书

  城乡劳动者临时务工劳动合同书

  #律师动态

  人看过
• 如果发工资时他用各种理由扣我的工资，属于违法吗
  关键要看涉及的扣发工资事由是否属于合法的，并不必然均一律属于违法的

  连江涛律师

  人看过
  

  138024人咨询过

  去咨询
• 工厂下班插队打卡被扣工资合法吗？
  你好，根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。根据您的情况，该用人单位已违法，建议

  陈美娟律师

  人看过
  

  11263人咨询过

  去咨询
• 公司突然扣除我的月绩效工资是违法的吗？
  绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体

  石嘴山法律问答顾问律师

  人看过
  

  202人咨询过

  去咨询
• 员工辞职，单位无故扣工资是合法的吗？
  劳务合同中的当事人辞职，单位无故扣工资是不合法的，除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 员工在午休时间内，主管扣员工工资，违法吗？
  老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣

  广元律师

  人看过

• 临时务工劳动合同（城乡劳动者）

  临时务工劳动合同（城乡劳动者）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 单位随便扣员工的加班工资是否违法
  你好，建议申请劳动仲裁

  济南律师

  人看过
• :旷工3天以上解除劳动合同关系是在收到单位返岗通知书之日起计
  旷工连续多少天可以解除劳动合同，我国法律当中并没有作出明确规定。但规定了严重违反用人单位规章制度的，

  郑州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭员工患病有补偿吗
  公司倒闭员工生病期间的赔偿办法：应当按照该员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资，已满六个月不

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工作签订了培训协议，提前离职要赔偿培训费用合法吗？
  法律分析：一般情况下是不需要的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可

  鹤壁法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 但公司一直没有批准。劳动法有规定吗？
  法律分析：关于请事假，我国的劳动法在这一方面并没有详细的规定，这给了用人单位极大的自主权。每个用人单

  平顶山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过