2020.12.7入职，入职购买社保，社保系统劳动合同期限为无固定期限劳动合同，没有签过纸质版劳动合同。原岗位为客服部主管，行政班双休，现公司要我调岗为客服，早晚班大小休。已拒绝，公司辞退我需要赔偿我
调岗降职降薪
2023-09-30 15:16
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共3位律师解答
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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