公司以员工连续两次月度绩效考核不及格为由，要我待岗培训。现在考核不及格情况下，因为绩效考核表仅公布，没有我个人签字，所以我拒绝待岗培训。能否申请被迫离职，公司需要给员工经济补偿金还是支付赔偿金吗？

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