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我在一个厂工作七个月，厂不给买社保亦末签劳动合同，近期工厂以生意不好将我辞退，我申请劳动仲裁要求厂方支付末签劳动合同的双倍工资及辞退的一个月经济补偿以及补交社保，现收到劳动仲裁通受理知书，想问受理通知书是否代表劳资关系？另：我工作的工厂情况是这样，一个地址，一个商业登记，一个大门进出，里面有几个不同行业的独立老板，商业登记的不是我老板而是另外一个老板，想问仲裁出庭是我我板还是商业登记人，因我申请劳动仲裁时被申请人是写商业登记记的姓名，想问如出庭的是商业登记人我该如何应对？因我跟商业登记人无直接劳资关系。再有我能证明我跟我老板劳资关系的只有电脑打印出来的工时记录表，我是打指纹卡的，其中两份有我老板的签名，我交给劳动局的证据亦是这样的工时记录，另外我还有最后一次老板给我发工资的录像及一些电话录音，请问这些证据够吗？我还要些什么证据胜算才大？求详细答案。谢谢厂不给买社保亦末签劳动合同，我申请劳动仲裁要求厂方支付末签劳动合同的双倍工资及辞退的一个月经济补偿以及补交社保，请问这些证据够吗？

仲裁 2019-03-22 14:32 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

综合法律律师团队
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2019-03-22 14:06

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2019-03-22 14:14

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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

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2019-03-22 14:32

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