公司内部调动，之前说待遇不变。调动后，工资降低了怎么办？
讨薪
2023-10-01 07:52
人浏览
共3位律师解答
-
厂里调动岗位工资被降低处理方式如下：
1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因；
2、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。
工作调动可以拒绝吗
工作调动可以拒绝。
一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
公司无故调动岗位，下降工资劳动者可以与用人单位先行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，要求支付足额的劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
首先，可以与公司协商解决调薪问题。如果协商不成，可以向该公司的劳动争议调解委员会申请调解。当事人也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司内部调动，之前说待遇不变。调动后，工资降低了怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
调岗不调工资怎么办理
#调岗降职降薪人浏览
-
离职后我问了公司人事那边，8月工资按照降低后的3200来算给我们了，怎么办？
-
公司内部调动，之前说待遇不变。调动后，工资降低了怎么办？立即咨询当前24,842位律师在线
-
企业不同意调岗降薪怎么办理
#调岗降职降薪人浏览
-
公司要求调整岗位工资，把基础工资调低，人力在电话中告知不同意有可能被辞退，我该如何处理
-
老板要降低员工工资怎么办
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤后工作变动，工资待遇远低于原来的工作，我该怎么办？
-
公司调岗降薪员工不接受怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
公司给我调岗后，工资不涨怎么办，以前工资低，现在工资高一点
-
岗位调整后工资降低了咋么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应
#劳动纠纷人浏览
-
我在工厂工作了9年，不得不降低工资，调整岗位。我该怎么办？
-
调岗降职不降薪怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司给我调岗后，工资不涨怎么办，之前岗位工资低，现在的岗位工资高些?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
工厂计件，但他上个月的工资也给了我降价后该怎么办？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业结构调整，岗位不见了，调制其它岗位的工资下降了，怎么办？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
公司结构调整，岗位消失，调制其他岗位工资下降，怎么办？
加载中