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金华私立学校收取押金不退还合法吗？

房屋租赁 2023-10-03 11:10 人浏览

共3位律师解答

法律分析：学校收取押金就是违反劳动法的规定，劳动法规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2023-10-03 11:08

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法律分析：学校是不能因为学生个人原因收取押金，这种行为是违规的，首先可以让家长和学校沟通，如果不行就向当地教育局部门反映。如果属于九年制义务教育学生，收取保证金肯定不合法；但如果是向高中、大学的特殊学生收取保证金，国家目前法律没有这方面禁止性的规定，所以收取保证金不属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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法律分析：学校是不能因为学生个人原因收取押金，这种行为是违规的，首先可以让家长和学校沟通，如果不行就向当地教育局部门反映。如果属于九年制义务教育学生，收取保证金肯定不合法；但如果是向高中、大学的特殊学生收取保证金，国家目前法律没有这方面禁止性的规定，所以收取保证金不属于违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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