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你好,我因工伤在家休息4个月。劳动局认定停工期为4个月。我以前一天挣170元,现在给我4000元,然后告诉我休息一年也给4000元。我可以去劳动局告诉你该怎么办

工伤索赔 2023-10-03 17:40 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

  • 1、由于工伤在家休息算赔偿需要按照原来的工资标准来进行发放,当然这主要针对的是在停工留薪期限,这个期间,一般情况下是不能够超过12个月的,之后是需要经过劳动鉴定委员会来进行鉴定。
    2、法律依据:《工伤保险条例第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
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根据该文本,生成的提问式法律问题为: 根据劳动局提供的4000元补偿,如果我在休息一年期间能够从事其他工作并获得更高的薪酬,我是否有权要求劳动局提供相应的工伤补偿?
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