个体工商户必须给员工买五险吗
社会保险
2023-10-06 17:30
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法律分析：
个体工商户是可以给员工交五险一金的。依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，签订劳动合同后，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
衍生问题：
衍生问题：
全额五险一金比例？①养老保险，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%医疗保险，单位缴纳9%，职工个人缴纳2%失业保险，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%工伤保险，单位缴纳
0.5%，职工个人不用缴纳生育保险，单位缴纳
0.8%，职工个人不用缴纳住房公积金，单位缴纳8%，职工个人缴纳8%。 -
一、个体户需要帮员工购买五险一金吗？
1、个体工商户需要给员工交五险一金。根据相关法律规定，在企业和劳动者签订了劳动合同之后，就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第八条
应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
二、公司怎么帮员工办社保？
1、登录社会保险网上服务平台，以公司单位身份进入；
2、如果员工以前在北京参加过社保的话，登陆后页面左侧有申报业务管理项，点击转入人员增加申报，然后填写员工的个人信息，确认无误后点击提交，显示成功就可以；
3、员工从未在北京参加过社保的，页面左侧有申报业务管理项中有新参保人员增加申报，填写该员工的个人信息，确认无误后点击提交；
4、申报当月25日之前公司相关人员携带打印的表格员工身份证复印件去社保局递交相关资料；
5、社保网上服务平台每月5-25日可以登录使用。
转入人员操作简单，几分钟即可操作完成。新参保的员工需要填写资料较多，还需员工提供社保电子照片。 -
个体工商户可以给员工交五险一金，个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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