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我在东凤镇一家小电子厂上班??刚开始是计时的??一个月后开始计件??但我因为个人原因做不快??挣不了多少钱??所以想辞工了??我没签劳动合同可厂里说要做满半年才可以走??现在走要扣一个月工资??我该怎么办我因为个人原因做不快??挣不了多少钱??所以想辞工了??我没签劳动合同可厂里说要做满半年才可以走??现在走要扣一个月工资??我该怎么办？我在东凤镇一家小电子厂上班??刚开始是计时的??一个月后开始计件??但我因为个人原因做不快??挣不了多少钱??所以想辞工了??我没签劳动合同可厂里说要做满半年才可以走??现在走要扣一个月工资??我该怎么办？可厂里说要做满半年才可以走??现在走要扣一个月工资??我该怎么办我因为个人原因做不快??挣不了多少钱??所以想辞工了??我没签劳动合同我在东凤镇一家小电子厂上班??刚开始是计时的??一个月后开始计件

合同纠纷 2019-05-15 06:21 人浏览

共4位律师解答

辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2019-05-15 05:57

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你好，就你描述的问题，答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2019-05-15 06:05

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员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2019-05-15 06:07

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劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2019-05-15 06:21

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