问答详情

工厂上班生病了请假一个月后不给请假了怎么办？

劳动合同纠纷 2023-10-12 16:24 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

法律快车咨询顾问

2023-10-12 16:21

咨询我
法律分析：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

平台特邀律师
推荐

2023-10-12 16:22

咨询我
厂里不让请假是否合理要分情况：事假单位有权不批准，病假、产假、工伤停工留薪单位无权拒绝。患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能休，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，或集中休假或分段休假。
劳动者依法享有休假权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-10-12 16:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台中山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

民众镇律师中山律师中山劳动纠纷律师中山找律师民众镇找律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山劳动仲裁律师中山劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 中山问答 > 中山劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟