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试用期可以随时离职吗

劳动合同纠纷 2023-10-18 03:01 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-10-18 02:56

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试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2023-10-18 02:57

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可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-10-18 03:01

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