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我前两天去打暑假工，然后做了三天，有一天晚上老板直接让我们加班到二天早上八点，差不多22个小时，严重超出劳动时间，然后又说让我们加班，我就到点酒要走，老板直接把我辞了，然后找老板结工资，老板说和他没有关系，让我找劳务，，劳务也是一托再托别给我发工资，还没有与我们签劳动合同

讨薪 2023-10-22 19:30 人浏览

共2位律师解答

可以投诉。你可以去当地人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
投诉的时候，你需要提供你加班的证据，如加班表、证人证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2023-10-22 19:30

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周六上班却没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-10-22 19:30

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