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您好，我想问下，我在公司上班，被顧客打了《我沒有還手，對方人多》，鼻骨骨折，顴骨骨折，脖子脫臼，目前鉴定轻微伤，出事后公司墊付医药费11000，現在派出所調解打人方賠付我32000元，公司只承擔我看病期间一个月工資，2500元，其他不管，我想问下這個合適嗎？如果不合適公司還要承擔多少費用？感謝！我在公司上班，鼻骨骨折，顴骨骨折，目前鉴定轻微伤，如果不合適公司還要承擔多少費用？

损害赔偿 2019-04-30 18:19 人浏览

共4位律师解答

打人违法，可以报警处理。打人者除应当给予相应的行处罚外，还应赔偿医疗费等损失。
1、《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2、《侵权责任法》：第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

损害赔偿律师团队
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2019-04-30 17:51

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经过鉴定后确定为轻微伤的情况下，因为轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

平台法律顾问团队
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2019-04-30 17:54

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民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿费用的多少应该根据损害的多少来确定。
侵权责任法在人身损害赔偿这一块采取“损失赔偿相当”的方法。

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2019-04-30 18:18

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建议先看病，治疗终结后，及时要求做伤情鉴定，根据鉴定结果依法维权。如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

法律快车咨询顾问

2019-04-30 18:19

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