问答详情

我父亲干电力基础工程小包，上面老板欠工程款20多万不给算账，不给农民工工资，没有合同欠条该怎么办

债权债务 2019-04-02 23:48 人浏览
共4位律师解答
  • 可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
    债权债务律师团队律师
    债权债务律师团队
    推荐

    2019-04-02 23:22

    咨询我


  • 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　
    2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-04-02 23:27

    咨询我

  • 如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的
    (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系
    虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。
    事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
    事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
    “事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
    证明事实劳动关系有利的证据：
    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
    (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
    (4)考勤记录。
    (5)其他劳动者的证言等。
    (二)清楚工伤赔偿标准
    工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-02 23:48

    咨询我


  • 1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。
    　　
    2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知，避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息，手续费等有利于银行条款内容的成就。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-04-02 23:41

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大兴安岭律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
淮南律师 淮南债权债务律师 淮南找律师
凤台县律师 大通区律师 八公山区律师 田家庵区律师 潘集区律师 谢家集区律师 寿县律师
淮南债务追讨律师 淮南民间借贷律师 淮南公司债务律师 淮南信用卡纠纷律师 淮南网络借贷纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 淮南问答 > 淮南问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟