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哺乳期公司被解雇,协商双倍赔偿失败。现在公司要平行调到其他地方的项目,离自己很远。公司说公司注册的地方是市区,合同没有明确的工作地点,就让我去其他项目。我想问,我能拒绝吗?要求赔偿

调岗降职降薪 2023-10-25 07:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
  • 哺乳期公司部门解散的,在不能安排到其他部门工作的时候,且双方协商一致解除劳动合同的,那么用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限赔偿经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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