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公司盖章认可了是下班途中发生的事故，而且有同事可以证明是下班途中。这样能认定为工伤吗？

劳动纠纷 2019-04-04 08:53 人浏览

共4位律师解答

你好，可以认定工伤，首先，你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况，另外，既然单位已经给你出具证明了，那也是认定工伤的一份依据。另外，你可以以单位已经给你支付医疗费用、支付基本工资等予以佐证工伤的事实。
此外，如果单位不承认，你可以以录音证据证明。现在你的工作任务是：提供材料申请工伤认定。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果主张工伤赔偿。

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2019-04-04 08:36

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根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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2019-04-04 08:43

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若当事人对交通事故认定不服的话，根据《道路交通安全法》、《道路交通事故处理程序规定》相关规定，当事人只能在收到道路交通事故认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核，复核以一次为限。当然，如果当事人确实有证据证明办案交警程序违法，也可以通过纪检、监察、公安督察等正常渠道进行情况反映，要求重新作出交通事故认定书。

法律快车咨询顾问

2019-04-04 08:53

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

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2019-04-04 08:49

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