试用期辞职，已提交辞职申请，还需要上班吗？
劳动合同纠纷
2023-10-26 11:58
人浏览
共3位律师解答
-
1、试用期辞职理由可以是个人原因，也可以是一些其他的原因，劳动者可以在试用期随时辞职，用人单位存在法律依据：《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 -
法律分析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。
所以试用期内辞职的话，并不需要书面的辞职报告，除非公司有具体的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 -
在试用期辞职，需要辞职书的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期辞职，已提交辞职申请，还需要上班吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期急辞工扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期辞职，已提交离职申请，还需要去上班吗？
-
试用期辞职，已提交辞职申请，还需要上班吗？立即咨询当前23,642位律师在线
-
试用期公务员辞职是什么程序
#试用期人浏览
-
公司在试用期辞退，我需要开辞退证明吗，还需要去上班吗?
-
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
假如我写了辞职书，第二天还要上班吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
第二天写辞职书还需要上班吗？
-
试用期提前三天申请离职了 三天内还需要上班吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
我提前一个月申请的离职，离职那天上夜班还需要上吗
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
我的辞职信上写着23号离职，23号还需要上班吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
明日辞职到期，明天还要上班吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被领导发微信解雇后还需要上班吗？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
被领导发微信解雇后还需要上班吗？
加载中