雇主招聘17岁的未成年人到工厂当保安合法吗？
其他
2023-10-26 17:08
人浏览
共3位律师解答
-
您好！用人单位招聘已满十六周岁的未成年人不违法，《劳动法》第五十八条规定：“年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工”，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《劳动法》第五十八条： 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第六十四条： 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十五条： 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《劳动法》第九十五条： 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
扩展知识：用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
《劳动法》第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 -
法律分析：用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金;情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
-
法律分析：工厂招未满十六周岁的未成年工犯法，招十六周岁以上的未成年工不犯法。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
雇主招聘17岁的未成年人到工厂当保安合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
雇佣未满16岁打工还不给工资违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
化工厂招聘未满18的犯法吗？
-
雇主招聘17岁的未成年人到工厂当保安合法吗？立即咨询当前26,390位律师在线
-
如果雇佣未满18岁算童工吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司招聘61岁工人到工地上班违规吗？
-
未满18岁进厂属于童工吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未成年干保安合同未到期辞职违法吗？
-
老年人应如何立遗嘱
#遗嘱知识人浏览
-
16岁以下的工人犯法吗？
-
工作室顾用未满18岁的工人及未签劳动合同，违法吗？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未成年人有权订立合同吗
#合同纠纷人浏览
-
未满18岁的未成年工人是否使用了违法行为？当保安这样违法吗？
-
临时身份证的用途限制
#民事诉讼法人浏览
-
18岁以下的未成年工人用犯法吗？当保安这样犯法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
中学生第一次异地办理身份证
#民事诉讼法人浏览
-
雇佣未成年人工作是违法的吗？
-
北京网上怎么办理居住证
#民事诉讼法人浏览
-
扫描件能否作为证据
#民事诉讼法人浏览
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
有单位雇佣未成年人工作，犯法吗？
-
经济纠纷起诉需要证据吗
#民事诉讼法人浏览
-
工厂招收17岁的童工违法吗？
加载中