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我没有签合同我是10月5号上班到11月30号因为和老板吵了一架所以走了到现在都还没有给我发工资我去找他的时候说我矿工了按每天200元计算还说我的工资还不扣呢因为我是做手机销售的拿的都是提成底新加提成差不多有7000块钱了这样我工资能要回来吗了一架所以走了到现在都还没有给我发工资我去找他的时候说我矿工了按每天200元计算还说我的工资还不扣呢因为我是做手机销售的拿的都是提成底新加提成差不多有7000块钱了我想问一下这样我工资能要回来吗？您好我想问一下我没有签合同我是10月5号上班到11月30号因为和老板吵了一架所以走了到现在都还没有给我发工资我去找他的时候说我矿工了按每天200元计算还说我的工资还不扣呢因为我是做手机销售的拿的都是提成底新加提成差不多有7000块钱了我想问一下这样我工资能要回来吗？我没有签合同我是10月5号上班到11月30号因为和老板吵了一架所以走了到现在都还没有给我发工资我去找他的时候说我矿工了按每天200元计算还说我的工资还不扣呢因为我是做手机销售的拿的都是提成底新加提成差

劳动纠纷 2019-05-13 20:14 人浏览

共4位律师解答

提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条　在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

法律快车咨询顾问

2019-05-13 19:56

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-13 20:02

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2019-05-13 20:07

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-05-13 20:14

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