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我是中交#航局的外包公司的工人。在我工作期间，由于在我未知的情况下，该航局的工人也来来我工作点工作，并将贵重仪器放于我的工作点(我的视野死角），我误将其撞到。当时经该局工人检查使用，表示没有坏离开。约过了五分钟，该工作人员返回工作点对我进行拍照。过了半个小时，我公司领导找到我说仪器损坏了，要我赔偿，并未开具任何文字东西。过了有两个多月，工程即将结束时，公司老板要扣我工资，我该如何做。。。我误将其撞到。约过了五分钟，过了半个小时，过了有两个多月，我该如何做。

劳动纠纷 2019-03-27 11:31 人浏览

共3位律师解答

劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

法律快车咨询顾问

2019-03-27 11:07

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用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-27 11:11

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

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2019-03-27 11:31

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