问答详情

企业如何继续履行合同，法律依据是什么？

劳动合同纠纷 2023-10-31 14:56 人浏览

共3位律师解答

你好，如用人单位无法与劳动者无法继续履行劳动合同的，可以按照劳动法与劳动者解除劳动关系，支付劳动者经济补偿金

法律快车咨询顾问

2023-10-31 14:54

咨询我
公司继续履行劳动合同的条件是：
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据：《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-10-31 14:54

咨询我
法律分析：合同履行应该是按合同的成立的条件来的，只有合同成立了才能进行履行。
一、当事人具有合法的主体资格。如法人应当经过企业法人登记，并领有《企业法人营业照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。
二、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的基本原则，并在核准的经营范围内订立经济合同。
三、当事人应当具备一定的履行合同的能力。当事人是否具备履约能力直接关系到合同能否顺利履行。根据法律的规定，法律的立法宗旨之一是保护合同当事人的合法权益。因此，具备以上条件的合同当事人在订立和履行合同过程中，其合法权益都受到法律的保护。具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

平台法律顾问团队
官方

2023-10-31 14:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台石家庄律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。