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我请了几天病假,工资该怎么发?

讨薪 2023-11-03 12:30 人浏览
共3位律师解答
  • 企业应按下列标准支付疾病休假工资:一、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;二、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;三、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
  • 请假后,工资的计算方式为:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数,病假工资不能低于最低工资标准的80%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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