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我是护理实习生医院,过年只给我们三天假期

劳动合同纠纷 2023-11-05 18:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
  • 因去年12月突发腰椎间盘膨出住院治疗做了微创手术,出院后在家休养到今年3月1号上班。住院期间所有费用自己出没有像单位索要救济,不知怎么在3月11号腰痛的无法起床想请年休在家休息几天。我的同事去帮我办理时单位说我今年的病假以超过两个月没有年休假了这样是合法吗?
  • 请了年休假还可以请护理假。二者的性质不同,年休假是对在单位连续工作一年以上的职工的奖励;而护理假是给妻子怀孕的男职工的假期。只要符合休假条件的,可以休年假和护理假。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条
    公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
    晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
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