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工作时感觉不舒服。如果有体检报告确认是肺结核，公司还是要求我工作30天。是被迫工作吗？我需要直接离开是否符合程序

劳动合同纠纷 2023-11-07 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    劳动纠纷律师团队
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    2023-11-07 14:37

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  • 根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。
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    法律快车咨询顾问

    2023-11-07 14:38

    咨询我

  • 你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2023-11-07 14:40

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