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律师你好，我骑电瓶车帮老板送货，在回公司的路上碰到一个横穿马路的行人，老板的车保险过期了，然后，老板先后垫资四千块钱医疗费用，老板不肯继续出钱继续为伤者治疗，交警下了责任认定书，我主要责任对方次要责任，现在对方马上要起诉我，我和老板没有签合同，现在老板叫我不要理会对方，回去上班，但是我怕上了班以后得不到工资，因为他愿意垫钱，说的是从我工资扣。我怕现在做了也白做，所以我不想去上班，我想问一下，如果对方起诉我，我要负责任吗，是我还是老板负责人，如果我现在不做了，老板是不是可以推脱责任，把责任全部扔给我一个人，我现在好迷茫，不知道现在应不应该回去上班交警下了责任认定书，我主要责任对方次要责任，我要负责任吗，是不是可以推脱责任

交通事故 2019-05-14 18:28 人浏览

共4位律师解答

保险公司处理投保人的保险理赔案件按照保险合同进行保险理赔，对于医药费的赔付，保险公司依据伤者实际产生的合理医疗费在医疗保险范围内予以赔偿。对于交通费，按照就医过程中的实际需要，凭车票给予赔付。
医疗费：
1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

平台法律顾问团队
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2019-05-14 18:07

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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

平台特邀律师
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2019-05-14 18:12

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-05-14 18:24

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你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。
）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

（2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

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2019-05-14 18:28

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