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丈夫在工地工作，受伤三个月，现在快四年了，老板一直不管，怎么办

工伤索赔 2023-11-08 12:10 人浏览

共3位律师解答

工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。法律依据：

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2023-11-08 12:08

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工伤纠纷可以通过处理方式有：
1、行政争议处理，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼；
2、劳动争议处理，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决；
3、鉴定争议处理，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。法律依据：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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2023-11-08 12:08

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法律分析：工伤老板不管是不可以直接上法院起诉的，工伤属于劳动争议，劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会仲裁后，劳动者对裁决结果不服的，可以向人民
法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-11-08 12:10

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