员工没有签订劳动合同，想要辞退，需要支付双倍工资吗？

相关知识推荐

• 未签劳动合同离职工资什么时候发

  劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和

  不签劳动合同的赔偿

  人看过
  
• 我在我们单位没签劳动合同的情况下，工作了不到一个月时间被辞退
  试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首

  孟翔律师

  人看过
  

  132954人咨询过

  去咨询

• 公司与员工签订劳动合同样式

  公司与员工签订劳动合同样式

  #律师动态

  人看过

• 没签劳动合同辞职的补偿有哪些

  没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

  劳动法

  人看过
  

• 没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗

  没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，

  解雇裁员

  人看过
  

• 不签合同辞退员工补偿金更高

  市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店

  合同动态

  人看过
  
• 未签订劳动合同一年多的员工离职需要双倍工资吗？
  未签劳动合同离职,可以要求双倍工资。未签劳动合同期间在入职一年内的，劳动者可以要求用人单位从入职的第

  南京律师

  人看过
  

  142人咨询过

  去咨询

• 员工拒签劳动合同该怎么办？

  员工拒签劳动合同的，单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的，则单位可以解除劳动关系，并

  劳动法

  人看过
  

• 员工与公司签订的劳动合同正规版

  员工与公司签订的劳动合同正规版

  #律师动态

  人看过
• 一年多未签订劳动合同的员工离职需要双倍工资吗？
  一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

  西安律师

  人看过
  

  354人咨询过

  去咨询
• 公司与员工没签有劳动合同，需要陪二倍工资给员工吗？
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  沈阳律师

  人看过
  

  338人咨询过

  去咨询
• 公司还没有和我签订劳动合同。我可以要求双倍工资吗？
  劳动者在以下时候可主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳

  松原法律问答顾问律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询
• 工厂没有和我签订劳动合同，但我辞职了。我能要求双倍的工资吗？
  一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要

  东莞律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 我在公司上班17个月，沒有签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？
  您好，可以的，是做什么的呢

  广东觉晓律所律师

  人看过

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过
• 如果公司未签订劳动合同，能否要求双倍工资？
  未签订劳动合同要求双倍工资的，可以拿出存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后向劳

  淄博法律问答顾问律师

  人看过