您好，深圳劳动法规定，工作不满一个月的员工按30天计算工资，工作超过一个月的按实际工作天数计算工资。我工作了12天，按照30天计算工资，那么按照26天计算工资是否合法？如果我想用工资*26来计算，但公司却按照工资*30来计算，我是否可以成功仲裁？

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