公司没有签订劳动合同，我旷工一天扣我五天工资是违法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按单位 制席处理，不服可以申请劳动仲裁
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1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。 -
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旷工一天，扣三天的工资违法嘛您好根据您的描述违法 劳动监察大队投诉处理
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