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请问原单位8小时工作时间，现在改为12小时工作时间，如果我辞职可以申请劳动赔偿

劳动合同纠纷 2023-06-02 13:20 人浏览
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  • 可以向公司所属劳动监察大队举报加班问题
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    2023-06-02 13:20

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  • 可以进行投诉和仲裁
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    2023-06-02 13:19

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  • 《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为：
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
    2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。一般在因为用人单位有损害员工利益的行为下，员工向单位辞职的话，那么此时可以要求单位做出相应的赔偿。而如果是主动辞职的话，要求单位做出赔偿的可能性比较小。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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