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暑假工人工作了四天，没有发工资。现在他们说因为我做得不好，不符合他们的劳动标准，就劝我不要来，还说工作不到七天不发工资，入职前根本没说

讨薪 2023-11-16 08:56 人浏览

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暑假工干几天不发工资，可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-11-16 08:53

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暑假工干几天不发工资，可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-11-16 08:54

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暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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暑假工人工作了四天，没有发工资。现在他们说因为我做得不好，不符合他们的劳动标准，就劝我不要来，还说工作不到七天不发工资，入职前根本没说

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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在工地干一个多月，老板说活重了就没要我做了，当时说几天就给我工资，到现一个多月了也没钱，连电话都不接

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我没有签劳动合同，今天该发工资了我问用人单位为什么不给发工资，她不给我发，我想问一下有这种没有签合同也没有正儿八经的程序为啥我就不能要工资呢吗

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我在木足店工作，没有签合同。我工作了13天。我不想做。他现在不给我发工资。他还说离职前要提前一个月才能发工资

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