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公司给员工购买保险，员工在职未满一年离职了，公司要求员工自己承担该保险费用合法合理吗？

保险纠纷 2019-03-25 20:15 人浏览
共4位律师解答

  • 1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
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    2019-03-25 19:52

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  • 1、公司一定要给员工买保险吗?

    按法律规定，社会保险必须交。


    2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任?

    与工作有关的，可能构成工伤，若公司未交保险，公司自担，办了保险，由保险担。


    3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗?

    劳动者与用人单位按法定比例共担。


    4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任?

    不追究责任，最好在合同中约定变通的方式，以规避公司的法律责任。


    5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够?

    此问题并不是法律问题。

    做为公司，若按标准交了社会保险，劳动仲裁中一般不会败诉。

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    2019-03-25 19:55

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    2019-03-25 20:02

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    2019-03-25 20:15

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