西安5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤索赔
2023-11-16 13:40
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工伤五级伤残赔偿标准：
1、从工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金；
2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位支付工资70％伤残津贴按月发放；
3、根据工伤职工本人的建议，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性工伤残疾就业补贴；
4、工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴费、统筹地区以外医疗的交通住宿费、残疾援助器具费等费用，按实际金额计算。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 -
工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
具体情况根据实际的情形进行标准的规划。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％。 -
法律分析：五级工伤鉴定标准
1，癫痛中度;
2，四肢瘫肌力4级;
3，单肢瘫肌力3级;
4，双手部分肌瘫肌力3级;
5，一手全肌瘫肌力3级;
6，双足全肌瘫肌力3级;
7，完全运动性失语;
8，完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;
9，不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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