问答详情

兼职打字员收取保证金合法吗？，法律的规定是什么

劳动合同纠纷 2023-11-17 01:48 人浏览

共3位律师解答

公司向员工收取保证金是不符合法律规定的，劳动者应当向监察部门举报，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者。根据相关法律规定，如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-11-17 01:46

咨询我
法律分析：若双方自愿且属于真实意思表示，收取保证金合法。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

平台特邀律师
推荐

2023-11-17 01:46

咨询我
无论是个人还是公司收取违约保证金都不属于违法的，这是一种合同订立的关系。是按合同执行的一种保证金政策制度，所以说只要是你没有合同关系，手续保证金都不属于违法的。

平台法律顾问团队
官方

2023-11-17 01:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台石家庄律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

裕华区律师石家庄律师石家庄劳动纠纷律师石家庄找律师裕华区找律师

井陉县律师晋州市律师灵寿县律师鹿泉区律师高邑县律师平山县律师深泽县律师新乐市律师行唐县律师辛集市律师赞皇县律师藁城区律师元氏县律师赵县律师栾城区律师桥西区律师正定县律师长安区律师无极县律师裕华区律师井陉矿区律师

石家庄劳动仲裁律师石家庄劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 石家庄问答 > 石家庄劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟