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律师你好，我们公司上个月在双11活动中，要求办公室人员到仓库进行帮忙发货，并推出“红黑榜”的政策，对于表现好与表现不好的员工纳入其中进行奖罚，公司的主管有建议的权利，但决定红黑榜上榜人员是由经理裁定的；我作为办公室人员，在当天上午有一位仓库部门的主管在未沟通、未提醒的情况下直接向他的部门经理要求建议我上黑榜，并污蔑侮辱我工作态度不认真，多次离岗，以及在与行政人员、我的主管沟通此事时，误将此事外传，得到了散播，并且在之后私下和其他员工说出了我上黑榜的这件事，事情也在公司里传播开，对我的名誉造成了影响，但实际我的工作没有任何的问题；不知道在法律上是否构成污蔑或者名誉权的损害？之后我写了封投诉信至行政部，在调解中公司只能给出的解释的“沟通方式不当”，但我觉得责任源头是仓库主管，是他污蔑我在先，才导致了后面的事情传播，与之后的传播人员无关；虽然就目前最后的结果来说我也没有上黑榜，但是中间听闻消息的人都在背后指指点点的讨论我上黑榜的事，说我工作态度不认真之类的，不知道这样是否属于侵犯了我的名誉权？是否构成污蔑或者名誉权的损害？虽然就目前最后的结果来说我也没有上黑榜，是否属于侵犯了我的名誉权？

损害赔偿 2019-05-10 03:23 人浏览

共3位律师解答

名誉损害，如果不构成犯罪的属于民事侵权行为：
按照《民法总则》规定，公民享有名誉权，既然依法享有名誉权，该权利就受法律保护，不容任何人肆意侵犯。
《民法总则》第一百一十条：　自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

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2019-05-10 03:02

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名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。
侮辱：是指用语言（包括书面和口头）或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。
诽谤：是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。
侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为，民法通则101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。
对法人名誉的侵害，主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，如虚构某种事实，诬说某工厂的产品质量如何低劣，以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等，这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。

损害赔偿律师团队
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2019-05-10 03:04

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《民法通则》第一百二十条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。
第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)赔偿损失;
(八)支付违约金;
(九)消除影响、恢复名誉;
(十)赔礼道歉。

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2019-05-10 03:23

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