相关知识推荐
哺乳期公司解散怎么补偿
公司解散往往是因为公司的效益不好,公司除了清算债权债务外,还需要支付劳动者的工资和经济补偿金。各个劳
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期单位辞退应怎么补偿
用人单位辞退哺乳期的员工,属于违法辞退,需要赔偿双倍的经济补偿金,此时员工在单位每工作一年的,单位需赔偿其两个月的工资。
员工哺乳期公司解散如何补偿
我们在工作中,很多时候一些公司因为经营不善等等问题,导致公司需要解散,那么对于正处于哺乳期的女职工来
孕期辞退赔偿是怎么规定的
在现实生活中,有许多女士在工作中会出现怀疑这种情况时,往往公司都会以耽误工作为由辞退,这时候女士就有
孕期被辞退的赔偿是什么
若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除
公司开除孕妇如何赔偿
女员工怀孕都是不可避免的,那么公司辞退孕妇的现象时有发生,那么,公司开除孕妇如何赔偿?相信很多人考虑
哺乳期申请加班
哺乳期申请加班
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期离婚协议书范本新
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我