劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的。
只需提前30日书面告知公司即可,在出具书面告知时,可以在上面标注日期并让相关领导签字。
公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续,如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据法律依据:《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。