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您好，我的情况是这样的，我入职两个多月，没给我签劳动合同，然后我今天提离职，我说我做完这个月就不做了，他直接说我现在就可以走了，这种怎么办，可以仲裁吗，需要什么证据材料，怎么赔偿

劳动合同纠纷 2023-11-21 01:58 人浏览

共2位律师解答

一、不签合同离职后可以提出赔偿吗
1、不签合同离职后可以提出赔偿。法律规定，未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、辞职离职的一般程序是什么
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

平台法律顾问团队
官方

2023-11-21 01:57

咨询我
如果你有证据证明你和用人单位的劳动关系，仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据：每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等，录用通知书，总计越多越好。

劳动纠纷律师团队
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2023-11-21 01:58

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请问，如果我在公司工作了两个多月但没有签劳动合同，我可以要求公司签订劳动合同吗？如果公司不配合，我是否可以提出离职并要求赔偿？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

请问，作为女员工，在一家公司工作了四年后，公司要转让，要求我签署解除劳动合同，我是否可以要求公司支付赔偿金？

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人看过

合肥律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

请问，如果在劳动合同到期前未续签，但公司未提出离职申请，员工可以要求赔偿吗？

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人看过

合肥律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

请问，如果公司未与我签订劳动合同，而只与我在入职时签订入职合同，我是否可以起诉公司未与我签订劳动合同并赔偿？

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人看过

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