我于7月12日入职，但截至目前，我还没有正式离职。然而，在8月20日，我提前书面提出离职申请。然而，当我离职时，用人单位告知我必须扣除九天的工资。我感到困惑，因为我没有与用人单位签订任何合同，这是否违法？

相关知识推荐

• 老板找借口克扣工资就举报他

  王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工

  工伤期间工资

  人看过
  
• 离职未满3个月，被扣除20天工资是否合法？
  法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者

  南宁律师

  人看过
  

  351人咨询过

  去咨询

• 离职申请

  离职申请

  #拾得物

  人看过
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
  01:15
  人已看

• 单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

  答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信

  劳动争议处理

  人看过
  

• 克扣工资怎么办

  当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 下班后提出离职公司扣除工资是违法的吗？
  法律分析：劳动者离职，单位不得克扣工资。劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可

  长沙律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 公司克扣工资该怎么投诉

  公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以

  公司法

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  

• 离职申请如何写仲裁

  离职申请如何写仲裁

  #拾得物

  人看过
• 当天下班后提出离职公司扣工资是违法的吗？
  员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

  永州律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询
• 离职三天的公司扣除九天工资合法吗？
  法律分析：我国劳动法和劳动合同法均未明确规定旷工最高扣多少工资，旷工口薪资应该是用工单位的自己制度规

  昆明律师

  人看过
  

  224人咨询过

  去咨询
• 急辞职三天工资扣除合法吗？
  法律分析：员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位

  内江法律问答顾问律师

  人看过
  

  121人咨询过

  去咨询
• 公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？
  不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

  临沧法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？
  不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

  宁德法律问答顾问律师

  人看过

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？
  不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

  承德法律问答顾问律师

  人看过
• 请问毕业生在签订三方就业协议时，那么用人单位上级主管部门的印
  三方协议可以盖个体经营的章。就业协议没有明确规定必须是政府或者国营企业，只要是正规企业，都可以签订就

  哈尔滨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？
  法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，

  哈尔滨律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 合同不是一式两份，合同上也没有劳动局的印章。合同有效吗？我违
  劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

  哈尔滨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
  法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 离职申请书提交满一个月了，公司还是不允批准，可以直接走吗
  你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单

  李晓航律师

  人看过
• 基本工资涨了400！公司把岗位工资扣掉了400！违法吗
  您好，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训

  李易桐律所律师

  人看过
• 3周岁以下育儿假，单位不让息，怎么办
  您好您咨询的 问题可以帮您解答一下

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 工作一个半月被辞了可以申请补偿吗
  你好，是否已经过了试用期

  梁海龙律师

  人看过